Coaching

Aandacht voor menselijke interacties

Multidisciplinair coaching

Ondersteuning voor mensen die vastlopen in de dynamiek van het leven, werk en privé vanuit een uniek concept dat werkt!

“Wees nieuwsgierig naar jezelf; leiderschap volgt vanzelf.”

Leaders Lab

Multidisciplinair coaching

Het Leaders Lab platform gaat over verbinden, het samenbrengen van kracht, kennis en kwaliteiten. De kracht voor Leaders Lab coaching zit in de multidisciplinaire inzetbaarheid van kennis en kwaliteiten waardoor ieder mens in een zeer vertrouwde omgeving de hulp kan krijgen die past en in het vermogen ligt. Loop je vast en zoek je deskundige hulp omdat je bijvoorbeeld tegen en burn-out aanloopt? Of dat je hulp nodig bent in je wegvinden binnen een transitie of veranderende organisatie? Loop je privé vast door de combinatie werk en privé?

Onze experts binnen het platform helpen je op weg, geven je de hulp en inzichten die je nodig bent of weten waar je de passende hulp kunt vinden. De expertise en werkervaring gaat van deskundige binnen GGZ organisaties in combinatie met organisatiepsychologen.

Persoonlijk Leiderschap

Welke rol je zakelijk of privé ook vervult, we zijn allen mens. En we begeven ons allen in de complexiteit van de wereld om ons heen zowel in een werk en privé omgeving. Dit brengt de nodige reuring met zich mee. Dit doet regelmatig een beroep op onze veerkracht, wanneer deze uitgeput raakt is het fijn een beroep te doen op deskundigheid die samen met jou opzoek gaat naar passende herstel ondersteunende mogelijkheden.

Expertise

Binnen het platform maken we de combinatie van Mens - GGZ herstel ondersteunende expertise in combinatie met Arbeids- en Organisatiepsychologie. Dit maakt dat we op inhoud in de meeste situaties passende ondersteuning kunnen leveren.

“Bewustwording begint waar oordeel stopt.”

Leaders Lab

Zakelijke omgeving

Leidinggevenden

Jij begeeft je als leidinggevende in een bijzonder dynamische omgeving. Ieder mens is anders, dat is binnen jouw team niet anders. Vele meningen, vele wensen en een ieder wil met plezier een bijdrage leveren in het team.

Ook komt het voor dat er een mismatch ontstaat waarbij je als leidinggevende ten einde raad bent. Er is een onderstroom die je voor jou gevoel tegenwerkt. Maar is dat ook zo?

Wij geven je handvaten om grip te houden op de situatie en daarmee de regie in je werk.

Medewerkers

Leaders Lab heeft een platform ingericht die mensen helpen in de dynamiek van de werkomgeving. Om zowel goed gefundeerd in gesprek te kunnen raken op alle lagen van een organisatie hebben we twee sporen ontwikkeld. Expertise voor medewerkers waarin we helpen medewerkers emotioneel vitaal te behouden in de werkomgeving en daarmee werkplezier een enorme boost geven. Loopt het stroef richting management, dan kunnen we de koppeling maken met expertise in leiderschap en organisatie. Waarin we de krachten bundelen en voor zowel management en medewerker in een prettige werkomgeving creëren.

Op basis van een kort durend onderzoek onderbouwd met theoretische kennis gaan we samen aan de slag om tot een prettige team dynamiek te komen waarbij begrip en oprechtheid leidend zijn. Doormiddel van het geven van inzichten en praktische tips trachten we te komen tot waardevolle uitkomsten.

Heb je hulp nodig? Contacteer ons via het contactformulier onder de contact-pagina op de website. We plannen vervolgens een (bel/teams) afspraak (intake) om samen te onderzoeken waarbij we kunnen helpen. We hebben een team met specialisten waarin we op meerdere facetten ondersteuning kunnen bieden op de volgende gebieden:

- Persoonlijk Leiderschap (Mensen die vastlopen en willen groeien)

- Leidinggevenden (Leiderschap)

- Individuele hulp leidinggevende (Persoonlijk leiderschap)

- Individuele hulp medewerker (persoonlijk leiderschap)

- Team ontwikkeling  (team dynamiek)

We werken samen met gespecialiseerde organisaties die hulp kunnen bieden waar wij vanuit Leaderslab achter staan.